中新网山西新闻10月31日电 为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动“三基建设”取得新成效，郊区着眼破解农村党建人才匮乏难题、补齐农村党建基础薄弱短板，在认真总结工作经验的基础上，为每个村选派一名党建指导员，通过面对面帮、手把手教等方式开展指导帮建，促进了农村党建工作水平不断提升。

　　科学化选派。采取机关干部自荐、区直包村单位推荐、区委组织部审核的方式，从区直单位择优选派123名政治素质好、文化程度高、热爱农村工作的党员干部担任农村党建工作指导员，将党建指导与区直单位包村工作结合起来，完成好党建指导加强基层党建、帮扶经济发展、推进工作落实三大任务。

　　规范化管理。制定出台了《长治市郊区党建指导员管理办法》，从工作职责、组织管理、考核奖惩、保障措施等方面进行了规范。严格落实到岗双签、月例会等日常工作制度，加强对党建指导员的监督管理，使帮建工作规范化、制度化、长效化。

　　常态化指导。要求党建指导员坚持每周深入农村指导党建工作不少于2天，全程参加所包村党支部的组织活动，认真记录工作日志，保证了指导工作常态化。区委还印发了《农村党建工作手册》，编录了当前农村重点工作的相关条例、规定、文件等，进一步增强了开展指导工作的针对性和有效性，充分发挥党建指导员在加强基层党建、帮扶经济发展、推进工作落实中的积极性、主动性和创造性。

　　精准化帮建。党建指导员制度，打通了农村党建指导的“最后一公里”，建立了通畅的联系渠道，区委能够第一时间了解掌握各村工作进展、存在问题，及时调整工作措施，因势利导推进工作，尤其对一些需区级层面统一协调解决的问题，可及时综合考量、集中推动，实现党建工作帮建的精准化。

　　123名党建工作指导员进驻农村以来，他们深入农村，认真帮建农村党的基层组织建设，对提升全区农村党建工作整体水平发挥了积极作用。同时，党建工作指导员通过在农村的“摸、爬、滚、打”，接触农民，了解农情，体验农活，与农民群众心连心、面对面的沟通，增强了机关干部做农村工作和群众工作的能力，接地气、增底气、长志气，进一步加强了实践锻炼。